Теперь рассматриваем 74-й пункт нашего порядка работы, тоже в соответствии с    
частью восьмой статьи 118 Регламента. О проекте федерального закона "О          
внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Доклад Ярослава     
Евгеньевича Нилова.                                                             
                                                                                
Пожалуйста.                                                                     
                                                                                
НИЛОВ Я. Е. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые депутаты! Данные          
поправки направлены на защиту трудовых прав женщин, имеющих детей, имеющих      
много детей или не имеющих детей. Сегодня согласно трудовому законодательству   
любая дискриминация запрещена по определённым признакам, которые указаны в      
Конституции. Также в Трудовом кодексе написано, что запрещается отказывать в    
приёме на работу в том случае, если у женщины есть дети. А вот отсутствие       
детей - этот признак, этот критерий - не прописано, поэтому для того, чтобы     
был полный баланс, предлагается прописать, что отсутствие детей или их          
наличие не может являться основанием для отказа женщине в приёме на работу.     
На практике такие случаи есть. Работодатель проявляет так называемую скрытую    
дискриминацию, когда понимает, что у женщины есть маленький ребёнок: ребёнок    
будет болеть, она часто будет находиться дома в связи с тем, что ребёнок        
болеет, отсутствовать на рабочем месте. А отсутствие ребёнка значит, что        
женщина может уйти в отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком, -    
ну и, соответственно, тоже отказ. Подобные факты есть, они носят явно           
дискриминационный характер, поэтому предлагается все эти критерии прописать.    
                                                                                
Ну и дополнительные гарантии предлагается прописать для женщин, у которых       
дети в возрасте от полутора до трёх лет. Гарантии для женщины с ребёнком в      
возрасте до полутора лет, связанные с переводом женщины с одного места работы   
на другое, предлагается предоставлять женщине, пока ребёнок не достигнет        
возраста трёх лет.                                                              
                                                                                
Вот такие поправки предложены в данном законопроекте. Прошу поддержать.         
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо.                                                  
                                                                                
Содоклад Виктории Сергеевны Родиной.                                            
                                                                                
С места, да? Пожалуйста.                                                        
                                                                                
РОДИНА В. С. Уважаемый Александр Дмитриевич, уважаемые коллеги! Комитет по      
труду, социальной политике и делам ветеранов рассмотрел данный законопроект и   
отмечает следующее.                                                             
                                                                                
Согласно части второй статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, как и    
было отмечено автором, никто не может быть ограничен в трудовых правах и        
свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы,      
цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного,    
социального и других критериев. Таким образом, необоснованный отказ             
работодателя в заключении трудового договора по любым причинам, не связанным    
с деловыми качествами работника, является прямым нарушением трудового           
законодательства и, соответственно, проектируемое изменение статьи 64           
представляется избыточным.                                                      
                                                                                
Вводимый законопроектом в статью 125 Трудового кодекса запрет на отзыв из       
ежегодного оплачиваемого отпуска женщины, находящейся в отпуске по уходу за     
ребёнком в возрасте до трёх лет, не может быть установлен в принципе по         
причине невозможности одновременного нахождения женщины в отпуске по уходу за   
ребёнком и в ежегодном оплачиваемом отпуске.                                    
                                                                                
Наше мнение разделяет Правовое управление Аппарата Государственной Думы.        
Комитет по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства не может     
поддержать данный законопроект в представленной редакции. Комитет Совета        
Федерации по социальной политике и Комитет Совета Федерации по Регламенту и     
организации парламентской деятельности не поддерживают законопроект, как и      
Правительство Российской Федерации.                                             
                                                                                
На основании изложенного просим отклонить данную инициативу.                    
                                                                                
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ. Спасибо.                                                  
                                                                                
Коллеги, ставится на голосование проект федерального закона, пункт 74.          
                                                                                
Включите режим голосования.                                                     
                                                                                
Покажите результаты.                                                            
                                                                                
               РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ (14 час. 35 мин. 20 сек.)                 
Проголосовало за              104 чел.23,1 %                                    
Проголосовало против            0 чел.0,0 %                                     
Воздержалось                    0 чел.0,0 %                                     
Голосовало                    104 чел.                                          
Не голосовало                 346 чел.76,9 %                                    
Результат: не принято                                                           
                                                                                
Отклоняется.